La gestión smart working del tiempo

El teletrabajo no se puede gestionar como una alternativa motivacional ni como una forma de recompensa. El smart working es una filosofía de gestión en la que la organización y el empleado acuerdan formasflexibles de trabajo para conseguir los mejores resultados poniendo el foco en el rendimiento y el bienestar de todas las partes. Este nuevo modelo de trabajo híbrido tiene que considerar y replantear aspectosclave de la empresa como la cultura, la estructura organizativa, eltrabajo por procesos y proyectos, el liderazgo de los equipos y lamanera de gestionar el tiempo de los profesionales.