La presente monografía centra su atención en todos aquellos mecanismos de flexibilidad interna que pueden adoptarse en el marco de unprocedimiento de despido colectivo. Se trata de poner de manifiestocuantas medidas pueden utilizar empresarios y representantes de lostrabajadores con el fin de paliar o minimizar las consecuenciasderivadas de una extinción colectiva de los contratos de trabajo, asícomo las medidas de acompañamiento complementarias. De esta manera, el trabajo ofrece al lector una recopilación de instrumentos deflexibilidad tanto anteriores a la apertura del periodo de consultasde un despido colectivo (con especial hincapié en los compromisos deempleo y su virtualidad operativa) como aquellos que pueden sernegociados durante la tramitación del mismo. La monografía finalizacon un análisis de las formas de impugnación de las medidas deflexibilidad interna alcanzadas en el marco de las negociaciones de un despido colectivo.
