Coaching es un proceso en el que se ayuda a las personas y a losequipos a rendir el má, ximo de sus posibilidades. Implica haceraflorar todo el potencial del individuo, ayudarle a superar susbarreras y limitaciones personales para alcanzar lo mejor de sí,, y facilitarle el modo de funcionar de la forma má, s eficaz comomiembro de un equipo. Pero actualmente esta palabra ha adquirido unsignificado má, s amplio. Y es esta nueva visió, n del coachinglo que nos ofrece Robert Dilts en este libro. Tradicionalmente, elcoaching ha estado orientado hacia el logro de mejoras sobre unrendimiento o comportamiento especí, fico. , En añ, osmá, s recientes, sin embargo, el concepto de coaching , ha idoalcanzando un significado má, s amplio y general. El coachingpersonal, el coaching ejecutivo, y el coaching vital, proporcionanapoyo a una serie de niveles diferentes, que incluyen los decomportamientos, habilidades, creencias, valores, identidad, e incluso espí, ritu. Cabe referirse a estas modalidades nuevas y má, samplias de coaching , como Coaching con ,"C" mayú, scula. Esta clase de coaching implica, , por ejemplo, aprender afuncionar en un nuevo entorno, mejorar competencias especí, ficasde comportamiento, aprender nuevas habilidades cognitivas, , reforzar creencias y valores, crecer al nivel de la identidad, etc Este libro describe las clases de contextos y de situaciones que requieren que el Coach con "C" mayú, scula se centre en alguno de estosroles -cuidador, guí, a, entrenador, mentor, patrocinador ydespertador- y proporciona un conjunto de herramientas especí, fico para cada uno de ellos.
