Power Skills

Nadie mejor que los expertos en recursos humanos para aterrizar porqué las competencias son importantes para la empleabilidad y para tudía a día. Unas competencias que más allá de ser soft por el poder deimpacto y de transformación son power skills. ¿Cómo se gestiona estaevolución dentro de las empresas ¿Cómo se identifican y evalúan lashabilidades blandas en un candidato o un empleado ¿Cuál es el papel de estas competencias en el rendimiento laboral y la culturaorganizacional ¿Cómo pueden los profesionales y empresas potenciar eldesarrollo de estas habilidades para garantizar una fuerza laboralresiliente y adaptativa Estas son sólo solo algunas de las preguntas a las que intentamos dar respuesta desde la perspectiva más práctica ypegada a la actualidad con Pilar García, LHH, Mauricio Jiménez, Wyser, Encarna Maroño, The Adecco Group, Javier Martín, Randstad, Marta Merino, Talengo Tech, Julia Rodríguez, Fundación Human Age Institutede Manpower Group, y Ana Zayas, Page Group. Al sumergirnos en estasconversaciones, esperamos proporcionar una perspectiva integral sobrela importancia de las habilid