Vivimos una era de cambios exponenciales y disruptivos en donde lasempresas que no se adaptan rápido mueren, y en la que los liderazgostradicionales y jerárquicos están en extinción. Por ello, lasorganizaciones deben prestar atención a los temas del futuro, talento, agilidad y cultura, y ajustar sus estilos de liderazgo si deseancrear empresas admiradas. Salvador Alva, presidente del TEC de Monterrey y expresidente de Pepsi Co en América Latina aborda elliderazgo con gran profundidad, llevándonos a escudriñar los cambiosque se deben hacer para romper creencias muy arraigadas o, de locontario, el inconsciente dirigirá nuestras vidas y lo llamaremosdestino. «En este cuarto libro, Salvador comparte sus reflexiones, experiencias y aprendizajes sobre el reto que significa ser un líder. Habla de la capacidad de ser ágiles, de innovar y delegar. Es el texto indicado para quien tiene que anticiparse al futuro y navegar lasdisrupciones exponenciales que ya enfrentamos, y que solo seacelerarán en los siguientes años. Todo empieza con el líder». (Daniel Servitje, director general y presidente del Consejo de
