Esta obra se dirige principalmente a alumnos del ciclo formativo de Técnico Superior en Administración y Finanzas y se acompaña deabundante documentación oficial. La gestión de los recursos humanos en la empresa es de suma importancia y es parte esencial de laadministración de la misma. El Administrativo de Recursos Humanos ha de dominar aquelladocumentación que se genera en el día a día desde el departamento de Recursos Humanos de su empresa, como es dar altas en la Seguridad Social, contratación de empleados, generación de recibos de salarios, liquidaciones de cuotas de la Seguridad Social o el ingreso deretenciones, así como el cálculo de finiquitos e indemnizaciones entre otras actividades. No solo es necesario que conozca y domine estasmaterias sino también los diferentes medios telemáticos que sonutilizados por los usuarios de las Administraciones Públicasanteriormente citadas. Por último, se hace imprescindible que los usuarios de este manualpuedan desarrollar estas tareas utilizando un software de gestiónempresarial como puede ser Nomina Sol, desarrollado por Software del Sol. El Módulo de Gestión de Recursos Humanos está relacionado con el Certificado de profesionalidad ADGD0208. Cualificación profesional ADG084_3 Administración de recursos humanos: _Unidad de Competencia UC 0237_3: Realizar la gestión y controladministrativo de recursos humanos.