¿Puede un empleado totalmente desmotivado darle la vuelta a lasituación, contagiar entusiasmo entre sus compañeros y crear bienestar a su alrededor? Aunque parezca un objetivo inalcanzable, esto esposible desde la perspectiva de la psicosocioeconomía. Esta teoríaexplica la estrecha relación entre la psicología humana y la economía, y ofrece un enfoque para abordar los procesos de cambio y crecimiento organizacional. A través de la historia de Víctor, un alto directivo en una empresainternacional, Álex Rovira y Georges Escribano enseñan en este libroun método revolucionario para mejorar las organizaciones y, fundamentalmente, a las personas que trabajan en ellas.