The Coaching Habit

The Wall Street Journal best seller. El libro sobre coaching másvendido de la historia en Estados Unidos, escrito por «el pensador más influyente del mundo» en este ámbito según la prestigiosa institución Thinkers50. El liderazgo de equipos y organizaciones está en plena transformación. Muchos de nosotros no queremos ni mandar ni que nos manden. Preferimos trabajar en equipo, empatizar con los demás, enseñarles loque sabemos hacer bien y ayudarles a crecer, y esperamos que elloshagan algo parecido con nosotros. El coaching es la piedra de toquede esta transformación. The Coaching Habit es el libro de coaching más vendido de la historiay Bungay Stanier uno de los coaches empresariales más reconocidos detodo el mundo. El enorme éxito de este libro radica en condensar lapráctica del coaching en diez minutos diarios y siete preguntasesenciales que ayudarán a todo tipo de líder a forjar equipos mássólidos y obtener mejores resultados. La crítica ha dicho...«Gracioso, inteligente y práctico. Un libro inolvidable que se sirvede los más recientes avances en la ciencia del comportamiento. Meresulta utilísimo tanto en el trabajo como en mis interaccionesdiarias». James Slezak, vicepresidente de The New York Times«La esencia del coaching práctico para directivos con prisa. Sin paja, sin teorías abstractas, sin anécdotas soporíferas. Stanier ofreceherramientas para hacer coaching en menos de diez minutos». Melissa Daimler, directora de Formación y liderazgo de Twitter«La magia del liderazgo radica en las conversaciones cotidianas. Stanier ofrece un instrumento extremadamente útil y sencillo (¡solosiete preguntas!) para llevar a nuestro equipo hacia lo más alto». Andrew Collier, director de Liderazgo de Nestlé«Stanier destila los principios esenciales del coaching hasta quedarse con siete preguntas básicas. Si logras dominar su sencilla peroprofunda técnica, estarás matando dos pájaros de un tiro. Podrásayudar más a tus empleados y compañeros, e incluso puede que teconviertas en el coach definitivo». Daniel H. Pink, autor de Vender eshumano«El coaching es un arte difícil de dominar. En este práctico einspirador libro, Michael comparte siete preguntas rompedoras quepueden cambiar la forma en que lideramos y damos apoyo. Además, nosguía a través de la parte más peligrosa: cómo convertir esta nuevainformación en hábitos y prácticas cotidianas». Brené Brown, autora de Frágil: El poder de la vulnerabilidad«¿Qué puedo hacer para ser mejor líder Michael plantea y responde esta pregunta ofreciendo a los líderes en potencia siete preguntas que dan que pensar y que cambiarán sus hábitos de liderazgo. Este libro estárepleto de preguntas, ideas y herramientas prácticas, útiles einteresantes que guiarán a todo líder que intente mejorar». Dave Ulrich, coautor de El sentido de trabajar